Mejorar
la capacidad del sector turístico de cultivar el talento de los jóvenes fue la
cuestión en la que se centró elForo de la OMT sobre «Desarrollo del talento en
el sector turístico: invertir en los jóvenes», que se celebró en Medellín (Colombia),
antes de la vigésima primera Asamblea General de la OMT (11 de septiembre de
2015).
Siendo
un sector que utiliza tanta mano de obra, la capacidad del turismo de atraer,
retener y desarrollar el capital humano es esencial para su competitividad. El
primer Foro de la OMT sobre «Desarrollo del talento en el sector turístico»,
organizado por la Red del Conocimiento de la OMT, junto con la Universidad de
Medellín (a su vez Miembro Afiliado de la OMT), reunió a estudiantes
colombianos de turismo con representantes de los sectores público y privado de
todo el mundo para estudiar cómo lograr una mayor confluencia entre la oferta y
la demanda de mano de obra cualificada en el turismo.
«Los
estudiantes de turismo y hostelería, como estos jóvenes aquí reunidos hoy, son
el futuro del sector turístico. Hoy, nuestro sector ofrece excelentes puntos de
acceso al mercado de trabajo, pero tenemos que mejorar su capacidad de ofrecer
oportunidades de carrera a largo plazo para ayudar a maximizar la contribución
del turismo al desarrollo inclusivo», dijo el Secretario General de la OMT,
Taleb Rifai, al inaugurar el Foro.
Esos
mismos retos fueron señalados por Sandra Howard, Viceministra de Comercio,
Industria y Turismo de Colombia, que hizo hincapié en el papel esencial de los
jóvenes estudiantes de turismo en la configuración y la consecución del éxito
del sector turístico de Colombia.
Como
parte del Foro, los estudiantes de las diferentes instituciones colombianas
tuvieron la oportunidad de intercambiar opiniones con el Secretario General de
la OMT sobre temas tales como la inclusión de la ética y la sostenibilidad del
turismo en los currículos académicos, el papel de la innovación en el turismo,
y la capacidad del sector de fomentar el desarrollo comunitario y la paz.
Durante
los debates con los ponentes, los participantes hicieron hincapié en que el
desarrollo del talento en el turismo depende de los esfuerzos conjuntos de las
instituciones y los educadores turísticos, el sector privado y los organismos
públicos. Señalaron además el importante papel que las organizaciones
internacionales pueden desempeñar en este sentido. Por encima de todo, los
participantes insistieron en la necesidad de brindar oportunidades para el
desarrollo, la aplicación práctica y la recompensa de la creatividad y la
innovación de los trabajadores y de aquellos que se incorporarán próximamente
al sector.
En
una reunión posterior, la Red del Conocimiento de la OMT acordó un plan de
acción para avanzar en los temas señalados durante las presentaciones y el
debate del Foro.
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