EMITE GACM FALLOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE PISTAS 2 Y 3
DEL NUEVO AEROPUERTO
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Pista 2 se adjudica a Coconal, S.A.P.I. de C.V. y Constructora y
Pavimentadora VISE, S.A. de C.V.
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Pista 3 se adjudica a Operadora CICSA, S.A. de C.V., Constructora y Edificadora
Gia+A, S.A. de C.V., Promotora y Desarrolladora Mexicana, S.A. de C.V., La
Peninsular Compañía Constructora, S.A. de C.V.
Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México
(GACM) adjudicó este viernes dos contratos para la construcción de las pistas 2
y 3 del Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, a dos consorcios
distintos integrados por empresas internacionales y nacionales con amplia
experiencia en la edificación de mega estructuras en distintas partes del
mundo.
El consorcio conformado por las empresas
Coconal, S.A.P.I. de C.V. y Constructora y Pavimentadora VISE, S.A. de C. V.
construirá el sistema de precarga e instrumentación geotécnica,
infraestructura, estructura de pavimentos y obra civil de ayudas visuales y
para la navegación de la Pista 2 y el área de túneles respectivo, por un monto
de 7 mil 926 millones 299 mil 964 pesos con 90 centavos sin IVA.
Por otra parte, la sociedad entre Operadora
CICSA, S.A. de C.V., Constructora y Edificadora Gia+A, S.A. de C.V., Promotora
y Desarrolladora Mexicana, S.A. de C.V., La Peninsular Compañía Constructora,
S.A. de C.V., edificará el sistema de precarga e instrumentación geotécnica,
infraestructura, estructura de pavimentos y obra civil de ayudas visuales y
para la navegación de la Pista 3 con el área de túneles correspondiente, por un
monto de 7,359 millones 204 mil 570 pesos con 23 centavos sin IVA.
Previo a los actos de emisión de los fallos,
autoridades de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), de GACM, de
la Secretaría de la Función Pública y representantes de Parsons, empresa que
lleva la Gerencia del Proyecto y de Netherlands Airport Consultants, organismos
que es el Ingeniero Maestro, coincidieron en que el NAICM es la mega obra de
infraestructura más relevante de la presente administración del Gobierno de la
República que aplica los más altos estándares de transparencia y datos
abiertos.
Yuriria Mascott, Subsecretaria de Transporte,
en representación del titular de la SCT, destacó que este acto marca el punto de
arranque de la construcción de las pistas y calles de rodaje del NAICM y
aseguró que antes de concluir 2016 se habrán adjudicado la construcción de la
Terminal y de la Torre de Control, con lo que estará en marcha la ejecución de
la infraestructura principal de esta magna obra y con ello estar más cerca de
cumplir el compromiso Presidencial de transformar a México en una plataforma
logística global.
Asimismo, en un marco de absoluta
transparencia asumido por la SCT, este acto va más allá de las medidas
normativas prevista; es el primer proyecto que se inscribe en el Programa de
Gobierno Abierto, concepto surgido en Inglaterra hacia el final de los años 70,
y que, mediante una Alianza, hoy es aceptado por un creciente número de países
entre los que se cuenta México.
Se trata de un esquema de contrataciones
vinculado a la secuencia constructiva, que se ejecuta con el enfoque de que
cualquier ciudadano tenga a la mano, en todo momento, la información de cada
uno de los procesos de contratación, así como de los pormenores de la ejecución
de la obra.
Federico Patiño, Director General de GACM
aseguró que con estos fallos se están licitando las obras más importantes del
Nuevo Aeropuerto y representan más del 50% de su valor total, ya que el lunes
29 de agosto se adjudicó la subestación eléctrica; el 1 de septiembre los
pilotes de cimentación de Edificio Terminal, Torre de Control y Centro de
Transporte, y este día los correspondientes a las pistas 2 y 3 del NAICM.
Detalló que en la licitación de la Pista 2 participaron
62 empresas (36 mexicanas y 26 extranjeras) que presentaron 18 posturas; para
la Pista 3 concurrieron 49 empresas (29 mexicanas y 20 extranjeras) que
registraron 16 posturas. Entre mayo y agosto se llevaron a cabo 9 juntas de
aclaraciones que generaron más de 3 mil 500 preguntas legales, técnicas y
administrativas. En conjunto se revisaron 246 carpetas y más de 120 mil
páginas.
Resaltó que el NAICM está a cargo de un
equipo de expertos nacionales e internacionales para su construcción bajo la
filosofía “un proyecto, un equipo”, lo que ha permitido pasar a la etapa de
construcción con avances considerables en seis obras: drenaje temporal, barda y
camino perimetrales, limpieza y nivelación, remoción de escombros, caminos de
acceso y campamento de obra, mismas que estarán concluidas este 2016.
Las propuestas fueron evaluadas y calificadas
conforme a la Ley de Obra Pública de acuerdo a puntos y porcentajes por GACM,
el Ingeniero Maestro (Netherlands Airport Consultants), la gerencia del
proyecto (Parsons) y un grupo de expertos en la materia, siempre acompañados
por el testigo social designado por la SFP. El acta del fallo se encuentra
disponible en CompraNet.
Los actos se desarrollaron en un contexto de
máxima transparencia con la presencia de representantes de las empresas
participantes, el órgano Interno de Control, el Testigo Social asignado por la
Secretaría de la Función Pública (SFP), un notario público y observadores, este
evento se transmitió en vivo por internet a través de la página web y canal de
YouTube del NAICM.
El director de GAACM destacó que el NAICM es
el proyecto de infraestructura de mayor magnitud en implementar el Estándar de
Datos de Contrataciones Abiertas (EDCA) en el mundo; al día de hoy se han
publicado 198 contratos que representan 12 mil 600 millones de pesos en
contrataciones abiertas.
Características de la obra
Cada pista medirá 5 kilómetros de largo y 60
metros de ancho, los trabajos contemplan además edificar las calles de rodaje
que, sumadas a la pista, la obra a construirse alcanza un ancho de 400 metros a
lo largo dicha infraestructura.
Para las pistas, cada una de las empresas
adjudicadas deberá colocar hasta dos metros de tezontle y material pesado
(basalto) para acelerar la consolidación del suelo, y posteriormente la
cimentación y pavimentación de la pista y las calles de rodaje, que en conjunto
conforman los sistemas de precarga e instrumentación geotécnica,
infraestructura, estructura de pavimentos.
Asimismo deberán llevar a cabo obra civil de
ayudas visuales y para la navegación, que implica señalización en cada pistas.
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ATIENDEN SEMAR Y PROFEPA NAUFRAGIO DE EMBARCACIÓN
ESTADOUNIDENSE DE PESCA DEPORTIVA “INVICTA”, EN ISLAS CORONADO, BAJA CALIFORNIA
+ SEMAR y PROFEPA en coordinación con la
Guardia Costera de EUA, atendieron hundimiento de embarcación para rescatar
sanas y salvas a las 26 personas que viajaban a bordo.
+ De inmediato se implementó el plan de
acción de recuperación de los hidrocarburos, haciendo uso de barreras y
embarcaciones menores.
+ PROFEPA realizó recorridos en playas de
Tijuana y Playas de Rosarito, no encontrándose presencia, rastros o evidencia
de hidrocarburos provenientes de la embarcación.
La Procuraduría Federal de Protección al
Ambiente (PROFEPA) en coadyuvancia a la Secretaría de Marina Armada de México
(SEMAR), atendieron el naufragio de una embarcación de pesca deportiva de
nombre “INVICTA” en Aguas de Jurisdicción Federal del Océano Pacifico, en las
Islas Coronado, Baja California, en la madrugada del sábado pasado.
En atención a un llamado por parte de la
Guardia Costera de Estados Unidos (United States Coast Guard), en el cual
informaron sobre el hundimiento de la embarcación, la PROFEPA y la SEMAR coordinaron acciones a bordo de embarcaciones
interceptoras en el lugar del naufragio, para salvaguardar la vida humana de
los náufragos y atender el siniestro.
Durante el traslado, personal de la Guardia
Costera informó del rescate de los 26 tripulantes sanos y a salvo, que viajaban
en la embarcación “INVICTA”, proveniente de San Diego, California, Estados
Unidos.
Una vez constituidos en el sitio, ubicado en
la coordenada geográfica 32°25´33.2” LN y 117°14´50.9”, sólo se encontraron
escombros de la embarcación siniestrada, así como pequeñas manchas iridiscentes
generadas al parecer por diésel y percibiéndose olores a este, por lo que de
inmediato SEMAR y PROFEPA implementaron el plan de acción de recuperación de
los hidrocarburos, haciendo uso de barreras y embarcaciones menores.
Por lo que, de acuerdo al plan estratégico de
acción entre ambas instituciones federales, las acciones fueron orientadas
hacia la detección y recuperación de posibles hidrocarburos (aceites y diésel)
que hubieran sido derramados por dicha embarcación.
En los trabajos, se realizaron dos arrastres,
confinamiento y toma de muestras de los hidrocarburos flotantes, recuperando
con cien toallas absorbentes un total de 20 Lts. de diésel. No observándose
alteraciones ambientales de flora o fauna marina ni daños o afectaciones al
medio ambiente marino.
Asimismo, otro grupo de personal de PROFEPA
realizó recorridos terrestres en playas cercanas al lugar de los Municipios de
Tijuana y Playas de Rosarito, con la finalidad de detectar posible presencia de
hidrocarburos provenientes de la embarcación, no encontrando rastros o
evidencia de los mismos.
De acuerdo a información preliminar, se sabe
que la embarcación de pesca deportiva colisionó accidentalmente con la Punta Norte
de la Isla Sur del complejo de Islas Coronados.
Cabe señalar que SEMAR y PROFEPA continuarán
con el monitoreo permanente de navíos, a fin de actuar en caso de presentarse
alguna contingencia que ponga en riesgo al medio ambiente, los ecosistemas y/o sus recursos naturales.
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ISSSTE IMPULSA EDUCACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS EN EL
EXTRANJERO
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El Instituto, en convenio con CONACyT, gestiona las becas de estudios.
Con el propósito de elevar la especialización
de su personal y conocer sobre mejores prácticas acerca de seguridad social, el
ISSSTE a través de un convenio con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología
(CONACyT) apoya a la gestión de becas que cubren el costo de la matrícula,
manutención y transporte en instituciones educativas en el extranjero.
Anualmente, el ISSSTE puede otorgar hasta 155
becas de estudios de carácter internacional correspondientes a talleres,
cursos, diplomados y maestrías. En 2015 otorgaron 135.
Todos los trabajadores con más de seis meses
laborando en el Instituto pueden acceder a este beneficio, siempre y cuando el
curso de su interés responda al perfil del área en la que labora, además de
cumplir con los requisitos que marca la institución educativa o el país sede
como: certificación en idiomas, nivel escolar, pasaporte y visa vigente, entre
otros.
Además del CONACyT, el ISSSTE colabora con el
Colegio Internacional de Educación Superior (CIES) en la gestión de apoyos
educativos. Este organismo puede absorber hasta el 90 por ciento del costo de
la matrícula de estudios de los servidores públicos interesados.
Otros organismos que mantienen lazos
estrechos con el ISSSTE en materia de intercambio educativa son: La Asociación
Internacional de la Seguridad Social (AISS), que trabaja con diversas
universidades, como la de Alcalá, España; el Centro Internacional de Formación
(CIF) perteneciente a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el
Galilee International Management Institute de Israel, de acuerdo a lo informado
por la Subdirección de Relaciones Internacionales del Instituto.
Algunos cursos y diplomados que conforman la
oferta académica que se ofrece con modalidades como presencial, semipresencial
y virtual son: Curso “Formación de formadores SOLVE: Integración de la salud en
las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo”, Diplomado “Alta dirección en
instituciones de atención a la salud”, Curso-Taller Justicia en la Seguridad
Social y Curso Academy on social Security.
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AEM Y UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA, ALIADOS ESTRATÉGICOS
PARA EL IMPULSO ESPACIAL DEL PAÍS
Unidos en torno al IAC2016: se otorgaron
1000 becas para asistir al gran evento
Impulsarán educación espacial y TIC´s, para
el impulso de este rubro en nuestro país
“El sector espacial intersecta prácticamente
todas las carreras universitarias”: Mendieta
La Agencia Espacial Mexicana (AEM), organismo
descentralizado de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT),
estrecha acciones con la Universidad de Guadalajara (UdeG) para el impulso del
sector espacial de nuestro país.
En reunión interinstitucional presidida por
el Director General de AEM, Javier Mendieta Jiménez, y el Rector de la UdeG,
Itzcóatl Tonatiuh Bravo Padilla, ambos titulares refrendaron su voluntad de
cooperación.
“Cuenten con la Universidad de Guadalajara
como aliado estratégico de la Agencia Espacial Mexicana: La UdeG quiere ser
gran aliado de la AEM y la SCT en el impulso del sector espacial”, expresó el
Rector Bravo Padilla.
Por su parte, el Director General de AEM, se
congratuló de la voluntad de apoyo de la U de G, y por sus grandes capacidades,
la calificó de “invaluable actor para el Estado de Jalisco y el país para
emprender proyectos espaciales de gran dimensión y gran beneficio social”.
Ambos líderes firmaron un Acta Protocolaria
para establecer lazos de colaboración en acciones específicas, entre ellas la
participación de la UdeG en el Congreso Internacional de Astronáutica (IAC2016)
que se realizará del 26 al 30 de septiembre en la capital jalisciense.
Allí, la Casa de Estudio participará con un
pabellón que mostrará proyectos universitarios, y también será sede de la final
de un Concurso de Derecho Espacial, con equipos de cuatro continentes y jueces
de la Corte Penal Internacional de La Haya, entre otras actividades.
Destacó que como otra acción de la firma de
este documento, se otorgaron mil becas a estudiantes y académicos de educación
superior y de bachillerato para el Congreso de Astronáutica con un criterio de
equidad, mitad para mujeres, y mitad para hombres.
Y es que la relevancia del IAC2016 es tal,
que estarán presentes académicos y representantes de las instituciones
científicas y de educación superior con mayor prestigio en el mundo en materia
aeroespacial, con quienes es estratégico acercar a nuestra juventud mexicana,
coincidieron.
Tras el IAC2016, acordaron igualmente
capitalizar ese conocimiento, dando impulso a la investigación aeroespacial y
la promoción de su estudio entre los jóvenes, así como a la innovación espacial
para Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s).
A ese respecto, el coordinador general de
Tecnologías de Información de la UdeG, doctor Luis Alberto Gutiérrez Díaz de
León, expresó que con este tipo de acuerdos, esta Casa de Estudio se consolida
como un aliado estratégico de la SCT.
Explicó que con SCT ya se trabaja en el
Programa México Conectado, coordinado por la Universidad, el cual contribuye a
garantizar el derecho constitucional de acceso al servicio de internet de banda
ancha; Mendieta Jiménez les reconoció.
“Este Gobierno Federal otorga atención
especial al espacio, y por primera vez en la historia éste fue incluido en un
Plan Nacional de Desarrollo, por lo que aplaudo la visión del Rector General de
la UdeG”.
A manera de conclusión, el científico recordó
que el sector espacial intersecta desde las Ingenierías, comunicaciones,
química, astrofísica, hasta disciplinas administrativas; prácticamente, dijo,
“a todas las carreras universitarias”.
Por la UdeG también asistieron su Vicerrector
Ejecutivo, Miguel Ángel Navarro Navarro; el Secretario General, José Alfredo
Peña Ramos; la Coordinadora General Administrativa, Carmen Rodríguez Armenta;
la Coordinadora de Vinculación, Rosa Eugenia Velasco Briones, y el Abogado
General, Francisco Peña Razo.
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IMPULSAN MEDIDAS CONTRA CAMBIO CLIMÁTICO EN LA CUMBRE DE
LAS AMÉRICAS
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El Presidente de la AMSDA llamó a secretarios de otras entidades a
obtener recursos para generar alternativas favorables
En la Segunda Cumbre de Cambio Climático de
las Américas que se llevó a cabo en Jalisco,
los representantes de 40 estados o provincias de 23 países manifestaron
que se buscará un acuerdo en el que los gobiernos se comprometan a alcanzar el
uso de energías renovables en un cien por ciento, hacia 2050.
Asimismo, paliar la deforestación en 80 por
ciento durante los siguientes cuatro años y que comunidades que dependen de los
bosques, así como pequeños agricultores y poblaciones indígenas, sean
partícipes de las acciones para disminuir las emisiones de gases de efecto
invernadero.
En este sentido, el Presidente de la
Asociación Mexicana de Secretarios de Desarrollo Agropecuario AMSDA), Héctor
Padilla Gutiérrez, dio a conocer la estrategia que llevarán a cabo en Jalisco
para lograr dichos objetivos, y destacó que desde hace año y medio la entidad
lidera en estas acciones con el Sistema de Manejo de Ganadería Silvopastoril.
Se trata, explicó el también titular de la
Secretaría de Desarrollo Rural jalisciense, de una alternativa de producción
pecuaria que dentro de las actividades ganaderas contempla la implementación de
árboles para la delimitación de praderas, confort animal y alimento para el
ganado, a fin de reducir la práctica de los desmontes en la actividad
agropecuaria e incidir en un enfoque sustentable del sector primario,
especialmente en la ganadería.
Padilla Gutiérrez señaló durante su participación
en el evento, que las áreas de atención
prioritaria son las cuencas costeras, ya que es donde se concentra el mayor
porcentaje de masa forestal, en 36 municipios que representan más de tres mil
hectáreas, principalmente en las regiones de la Costa Norte, Costa Sur, Sierra
de Amula y Sierra Madre Occidental.
Entre los planes, detalló, está trabajar con
otras dependencias y organismos para consolidar el concepto integral
“silvopastoril”, considerar los factores sanitarios como la eliminación de Brucelosis
y Tuberculosis, otorgar apoyos económicos de hasta 200 mil pesos a los ejidos,
comunidades y pequeños propietarios, como apoyo a la adquisición de cercos,
semillas que incrementes las praderas, material vegetativo, depósito de agua,
elaboración de abonos orgánicos, lombricomposta, sementales y energías
alternativas, entre otras cosas.
Héctor Padilla llamó a los secretarios de
Desarrollo Rural y Medio Ambiente de Chiapas, Quintana Roo, Yucatán y Campeche
para que en conjunto puedan obtener recursos de la federación con el objetivo
de aplicarlos en la reducción de emisiones y evitar la degradación de los
suelos. Estamos –les expresó al participar-- en un momento de diseño
presupuestal federal que se liga con los presupuestos de los estados; para el caso
agropecuario es una propuesta importante de que los cinco estados mencionados
nos integremos en una mesa de trabajo para pasar de las ideas al diseño
concreto de proyectos.
En lo que va de 2016, el Gobierno de Jalisco
ha beneficiado a 25 proyectos silvopastoriles, con un monto global de 1.5
millones de pesos. El objetivo principal es aumentar la productividad pecuaria,
generar sistemas productivos más eficientes, impulsar el desarrollo rural bajo
en emisiones y crear más proyectos sustentables con impacto ambiental
favorable.
El Encuentro fue inaugurado por el titular de la SEMARNAT, Rafael
Pachiano Alemán y clausurado por el gobernador jalisciense Aristóteles Sandoval
Díaz; a la Cumbre fueron invitados 23 países, entre ellos Estados Unidos,
Brasil y Perú y como parte de los trabajos se realizaron 12 mesas temáticas
sobre clima, bosques y desarrollo bajo en emisiones.
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Ofrece Diconsa margen de ahorro de 28% en tiendas
comunitarias de Jalisco: Valle Pereña
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En la entidad existen 704 tiendas rurales, 8 móviles y 18 Centros de
Atención a Beneficiarios (CABE), donde acude la población vulnerable
Diconsa acredita la distribución de alimentos
en zonas rurales y urbanas de Jalisco con 704 tiendas comunitarias fijas y 8
móviles que garantizan a la población vulnerable un margen de ahorro de 28 por
ciento, informó el director general de la paraestatal, Juan Manuel Valle
Pereña, en gira de trabajo por la capital jalisciense.
Acompañado por el gerente de la Sucursal
Diconsa Centro, José Alberto Pérez Franco, Valle Pereña se reunió con
estudiantes del Centro Universitario de Ciencias Económicas Administrativas, de
la Universidad de Guadalajara, a quienes además explicó que para ofrecer
atención a los habitantes de zonas conurbadas se cuenta con 16 Centros de
Atención a Beneficiarios (CABE).
“Estos puntos de distribución, a cargo de
Diconsa, surten alimentos básicos como
maíz, harina de maíz, frijol, arroz, leche en polvo, café, pastas
enriquecidas para sopa, aceite y atún, entre otros productos, a los
beneficiarios de la Tarjeta SINHambre, lo que nos permite coadyuvar a combatir
la carencia alimentaria”, expuso el funcionario.
En el caso específico de Jalisco, la
paraestatal cuenta con un almacén central, 8 rurales, 704 tiendas comunitarias
fijas y 8 tiendas móviles que suministran comestibles sanos, variados y
suficientes a 108 municipios del estado, en los cuales se atienden 662
localidades en situación vulnerable “tenemos previsto llegar a 200 localidades
más”, añadió.
También equipa y abastece dos comedores
comunitarios de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) a los que 240
personas entre niños, mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, adultos
mayores y personas con discapacidad, principalmente, acuden por dos comidas
gratuitas diarias.
Valle Pereña anunció que en las próximas
semanas se inaugurarán 4 comedores comunitarios donde 480 jaliscienses podrán
acudir por dos alimentos al día, lo que permite mejorar el peso y la talla de
los infantes, además de contribuir al sano desarrollo familiar.
En su estancia, el director general de la
Distribuidora visitó la tercera Expo Proveedores y Encargados de Tienda Diconsa
en la que se dieron a conocer los nuevos productos que las marcas le ofrecen y
que son clave para la toma de decisiones de compra.
Finalmente, además de reunirse con el
personal de la Sucursal Centro y de los Consejos Comunitarios de Abasto de
Jalisco, Colima y Michoacán, Juan Manuel Valle Pereña visitó el almacén Lo de
Teresa, así como la tienda comunitaria de la misma localidad.
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Entrega la SEDER apoyos para la compra de maquinaria
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La entrega se hizo este fin de semana en la comunidad de San Joaquín de
Atotonilco El Alto
Más de un millón de pesos fueron entregados a
productores de los municipios de Ayotlán, La Barca y Atotonilco El Alto,
pertenecientes a la Coordinadora Jalisciense Plan de Ayala, por parte de la
Secretaría de Desarrollo Rural (SEDER), bajo el esquema de concurrencia.
Además, se les dio equipo y maquinaria, con la finalidad de tecnificar el
campo.
El titular de la dependencia, Héctor Padilla
Gutiérrez informó que con esta entrega se benefician 19 productores, quienes
tendrán maquinaria y equipo para infraestructura, principalmente aradores
zanjeadores, aspersoras, cargadores frontales, desmenuzadoras, molinos, palas
frontales, rastras, sembradoras de precisión, tejabanes y corrales.
Durante su discurso, el titular de la SEDER
indicó que la tecnificación ha sido un factor muy importante para que Jalisco
se posicione a nivel nacional como el Gigante Agroalimentario.
“No es suficiente producir bien en estos
tiempos, hay que vender de la mejor forma posible y también así como es
importante organizarse para acceder a la mecanización, es importante
organizarse para comercializar. La agricultura por contrato es la herramienta
más importante para los productores de maíz”, explicó.
De los proyectos apoyados, uno corresponde a
La Barca, uno a Ayotlán y 17 de Atotonilco El Alto, el monto que se entregó fue
de un millón 036 mil 032 pesos.
La Coordinadora Jalisciense Plan de Ayala,
que agremia más de tres mil productores ha sido apoyada por la SEDER de 2014 a
2016 en 60 proyectos, con un monto superior a los tres millones 451 mil pesos.
Padilla Gutiérrez les dijo a los productores
que el temporal ha sido muy positivo sin que se hayan presentado afectaciones
en el campo de Jalisco, y se espera que así continúe hasta el mes de octubre.
Exhortó a los productores a que también le
apuesten a la reconversión productiva a cultivos de mayor valor como son las
berries, además de apostarle a que en esta zona se incremente la producción de
limón al final del año se sumen unas dos mil hectáreas más en Atotonilco El
Alto.
“Estamos haciendo ya los primeros intentos
para que la región vaya estableciéndose
los arándanos, la frambuesa, la zarzamora, éstas frutas traen un horizonte de
mucha compra, de mucho volumen y va a seguir creciendo mucho la demanda para
México y Jalisco”, afirmó.
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La CDMX se transforma en un Edén
· Como invitado de honor en Punto México,
durante el mes de Septiembre Tabasco traerá un pedazo del Edén a distintos
puntos de la CDMX, a través de una diversa muestra artesanal, turística y
gastronómica del destino.
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Mediante exhibiciones, talleres, concursos y muestras culturales,
gastronómicas y artísticas, los visitantes tendrán la oportunidad de descubrir
la riqueza de Tabasco en el lobby de la Secretaría de Turismo y otros puntos
turísticos de la capital.
Ciudad de México a 05 de septiembre de 2016;
La entidad tabasqueña se hace presente en Punto México, desde el 01 al 30 de
septiembre, con una gran exposición en el lobby del edificio central de la
Secretaría de Turismo Federal ubicada en Av. Presidente Masaryk 172.
Mediante la exposición de artesanías,
productos regionales, talleres, concursos, muestras gastronómicas, artesanales
e información general del destino, Tabasco traerá a la capital un pedazo del
Edén de México, dando a miles de visitantes la oportunidad de viajar a través
del Estado de una forma innovadora y dinámica.
Dentro de Punto México, los visitantes podrán
conocer Tabasco en toda su extensión; se exhibirán obras de reconocidos y
premiados maestros artesanos, serán degustados productos de la más alta calidad
como el cacao tabasqueño y la diversa naturaleza del Edén será mostrada
mediante aplicaciones interactivas. Además, el Estado tendrá presencia en otros
sitios turísticos de la CDMX a través de muestras fotográficas, gastronómicas y
de una ruta que endulzará la oferta tradicional del corazón de la Ciudad de
México.
Con el uso de la tecnología se podrán
descargar aplicaciones que harán divertido el recorrido por la exhibición en
Punto México; mediante los dispositivos móviles será posible ingresar a
aplicaciones fotográficas, informativas y de promoción turística.
También habrán muestras culturales, títeres,
conferencias, retas de ajedrez, talleres de pintura, presentaciones de
esculturas de chocolate y talleres de chocolate impartidos por el museo
del chocolate (MUCHO), entre otras
actividades.
Durante el mes patrio Tabasco, El Edén de
México, conquistará a los capitalinos con su enorme riqueza, la diversidad de
sus regiones, su historia, su emblemática ruta del Cacao, su extraordinaria
gastronomía, su turismo de naturaleza y tantos elementos que hacen de Tabasco
uno de los sitios con mayor potencial para el desarrollo turístico de México.
En Punto México, Tabasco será representado
por la Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo (SDET), la Oficina de
Convenciones y Visitantes de Tabasco (OCV), el Instituto para el Fomento de las
Artesanías de Tabasco (IFAT), la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles del
Estado (AMHMT), pintores y artesanos tabasqueños.
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LUEGO DE 5 SEXENIOS, CONSTRUIRÁ ISSSTE DOS HOSPITALES EN
LA CIUDAD DE MÉXICO
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Reyes Baeza aseguró que el nuevo Hospital General de Tláhuac beneficiará
a un millón 116 mil derechohabientes de la zona.
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El Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, entregó las escrituras del
terreno donde se construirá dicho hospital y anunció la donación de otro de 2
hectáreas para la construcción de un nosocomio del ISSSTE en la colonia Roma.
El Director General del ISSSTE, José Reyes
Baeza Terrazas, anunció que, después de 30 años, se construirá un nuevo
hospital general en la Ciudad de México, con una inversión de más de mil 500
millones de pesos, tras la donación que realizó el Jefe de Gobierno, Miguel
Ángel Mancera Espinosa, de las escrituras de un terreno de casi cuatro
hectáreas ubicado en Tláhuac, durante la Feria de la Salud que inauguraron hoy
ambos funcionarios en el Monumento a la Revolución.
El titular del Instituto aseguró que este
nuevo inmueble, que se construirá bajo el esquema de Asociación
Público-Privada, beneficiará a un millón 116 mil derechohabientes de la zona.
De igual manera, puntualizó que este nosocomio contará con 250 camas censables,
125 camas de urgencia, 36 consultorios de especialidad, 18 de servicios de
diagnóstico y 10 de tratamiento, un Centro de Manejo de Adicciones, clínicas
del dolor y del sueño, un centro metropolitano de hemodiálisis, clínicas de
rehabilitación física y robotizada, ocho quirófanos, así como una Estancia de
Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI) y un espacio para centros de
convenciones.
“En el ISSSTE queremos sacarle más jugo a
nuestros recursos y hoy en especial, mediante una serie de esfuerzos
encaminados con el gobierno de la Ciudad de México, trabajamos con
perseverancia para hacer posible este trámite que hoy nos convoca para iniciar
una nueva etapa de salud para nuestros derechohabientes”, añadió.
Reyes Baeza puntualizó que este nuevo
hospital beneficia al 25.5% de los casi 13 millones de derechohabientes del
ISSSTE, es decir, una cuarta parte de los afiliados. Agregó que uno de los
principales propósitos de la actual administración del presidente de la
República es establecer esquemas de prevención que permitan optimizar los
recursos, atender con antelación a la población enferma o en riesgo de
enfermarse para generar mejores ahorros.
“Estas acciones, responden cabalmente a la
demanda y exigencia de millones de personas que esperan que los servidores
tengamos la capacidad de coordinación, talento y con ello lograremos la
transformación de las instituciones para seguir brindando una mejor atención a
la derechohabiencia”.
Por su parte, Mancera Espinosa anunció la
donación de un segundo terreno de 20 mil metros para la construcción de un
segundo hospital del ISSSTE, en la colonia Roma, que contará con 190 camas.
También agradeció la colaboración del Director General y reconoció el trabajo
realizado durante su gestión en el Instituto.
Acompañado del Jefe de Gobierno, Reyes Baeza
entregó 600 préstamos personales por un monto de 45 millones de pesos a
trabajadores de la Ciudad de México.
Previamente, ambos funcionarios abanderaron a
cuatro derechohabientes como promotores de la Cruzada Nacional “Trato para un
Buen Trato”.
Finalmente, dieron por iniciada la Feria de
Salud “Más hospitales y servicios ISSSTE-CDMX” en el Monumento a la Revolución
en donde del 5 al 9 de septiembre de 9:00 am a 06:00 pm, se otorgarán servicios
como: planificación familiar, salud mental, salud bucal, antígeno prostático,
espirometría, PREVENISSSTE, Manejo Integral de Diabetes por Etapa (MIDE),
nutrición, entre otros.
Este evento tiene como fin acercar las 21
prestaciones que presta el Instituto para beneficiar a 3 millones 320 mil
derechohabientes y sus familias, igualmente estará enfocada en la educación
para la salud y comprende actividades que van desde el diagnóstico oportuno,
hasta su eventual canalización a la unidad de adscripción del derechohabiente.
El objetivo será acercar la atención preventiva mediante brigadas de salud
conformadas por diversos especialistas del ISSSTE para identificar y combatir
las enfermedades crónicas no transmisibles.
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Hard Rock Cafe en busca de nuevas oportunidades de
franquicia en México
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La compañía busca franquiciatarios maestras para hacer crecer la
presencia del Café
ORLANDO, Florida. 5 de septiembre del 2016 –
Hard Rock International, una de las marcas de restaurantes y hotelería más
reconocidas del mundo, anunció hoy que se encuentra activamente en busca de
nuevas oportunidades de franquicias para la marca Hard Rock Cafe en México. El
comunicado representa esfuerzos estratégicos para continuar su expansión en los mercados prioritarios alrededor de
México, con el objetivo de abrir cinco ubicaciones de Cafés adicionales en el
país para el año 2020. Actualmente, Hard Rock International tiene celebrados contratos de franquicia para
hoteles y restaurantes en México, los cuales incluyen Hard Rock Hotel Vallarta,
Hard Rock Hotel Riviera Maya, Hard Rock Hotel Cancun, Hard Rock Cafe Cancun y
Hard Rock Cafe Cozumel.
“Con el éxito de las nuevas franquicias de
Hard Rock Cafe en Cancún y Cozumel, nos estamos encontrando con tremendas
oportunidades de crecimiento para nuestra marca icónica en México”, dijo Antonio
Bautista, Vicepresidente de Franquicias en Hard Rock International. “Estamos
comprometidos a desarrollar relaciones con franquiciatarios en regiones que
pueden ayudar a crecer nuestra presencia global.”
La disponibilidad de nuevas oportunidades de
franquicia se da inmediatamente tras la terminación contractual de 28 años
entre Hard Rock y el antiguo franquiciatario maestro mexicano de la marca. En
marzo del 2016, el Contrato Maestro de Franquicia y Contratos de Franquicia de
Sitio celebrados por el franquiciante de Hard Rock International, Hard Rock Limited, Grupo ECE México, S.A. de
C.V. y sus subsidiarias, incluyendo Operadora DB México, S.A. de C.V.
terminaron formalmente. La relación fue terminada por Hard Rock tras varios
años de controversias en relación al incumplimiento de estándares de calidad de
la franquicia y pago de contraprestaciones.
“Agradecemos a nuestros socios en el despacho
legal Jones Day, quienes litigaron en nuestra representación, por habernos
ayudado a recuperar todos los derechos de la marca Hard Rock Cafe en México”,
dijo Bautista. “Estamos entusiasmados por continuar con la apertura de nuevos
Cafés bajo los más altos estándares de calidad en las ciudades más dinámicas e
importantes en México.”
Hard Rock ofrece oportunidades de inversión
importantes a franquiciatarios que deseen introducir la marca Hard Rock Cafe a
los mercados clave alrededor de México, y para mayor información, se recomienda
a aquellos interesados visitar la página de internet de Hard Rock sobre oportunidades
de franquicia y desarrollo.
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Organizaciones de salud deben pensar en el impacto
financiero de ransomware: Comstor
·
La inversión para revertir el impacto causado por el virus es mucho más
grande que el invertir en precauciones.
Ciudad de México a 5 de Septiembre de 2016.--
Comstor, unidad de negocio de Westcon Group y uno de los principales mayoristas
de Cisco, afirma que las organizaciones de salud deben pensar en el impacto
financiero de ransomware, ya que el capital invertido en revertir el impacto
causado por el virus es mucho más grande que el asignado en precauciones.
El virus que secuestra las computadoras y les
hace criptografía a los archivos personales almacenados, se está propagando
cada vez más. La cantidad de ataques ransomware, como es conocido, creció en el
primer trimestre de 2016 un 14% en relación al mismo periodo en 2015, de
acuerdo con un estudio realizado por la empresa de seguridad de la información
Kaspersky Lab.
De acuerdo con la investigación, se
detectaron 372.602 intentos de este tipo de ataque y un aumento del 30% de las
computadoras invadidas al compararse con el trimestre del año pasado.
Las empresas del ramo de la Salud,
especialmente, enfrentan riesgos elevados al enfrentar ransomware ya que, si un
ataque de estos logra hacer con que el sistema caiga, puede atrasar consultas,
cirugías, entregas de resultados de laboratorios. Eso puede ser interesante
para la competencia, pues en muchos casos los pacientes no pueden esperar a que
el sistema sea restablecido. Además, el área de cuidado de la Salud es uno de
los principales objetivos, ya que las empresas de este sector poseen muchos
datos importantes guardados, y son conocidos por invertir menos en seguridad de
ciberataques, lo que las hace más vulnerables y de fácil invasión.
Pero, como en otras industrias, evaluar el
costo que el ataque causaría puede llegar a convencer a los líderes de las
empresas a que inviertan más en la seguridad de la TI y en procesos
organizacionales más eficaces que desestimulen a los hackers. Un estudio
realizado por el AC Group estimó el tiempo adicional gasto para ejecutar tareas
y para actualizar los registros manualmente después de que los sistemas
volvieron a su normalidad y calculó que, para cada registro perdido, el costo
promedio es de $488 dólares por hora por médico.
Además de todo ese doble trabajo, se debe
contabilizar también los costos de la inactividad y de los profesionales
involucrados en un servicio de auditoría en caso de incidentes. También el
costo de un probable rescate que podría ser pago para que el sistema vuelva a
la normalidad, costos legales de notificación, costos de comunicaciones
internas y externas, pago de horas extras al equipo de la TI o consultores
externos, el aumento de costos de auditoría de conformidad y, por supuesto, los
intangibles daños a la reputación de la marca de la empresa, posibles
penalidades regulatorias que rigen el mercado y la falta de confianza por parte
de los pacientes.
La cuenta es enorme y muchas veces el reflejo
puede sentirse también a mediano y largo plazo, por eso es importante que la
seguridad de la información sea tratada con seriedad, de la misma forma en la
que los médicos se preocupan con sus pacientes.
Para prevenir este tipo de ataque, pueden
hacerse algunas acciones básicas, pero importantes como, por ejemplo, no clicar
en links de sitios Webs dudosos, así como no abrir archivos anexados en emails
desconocidos. Es importante también que se mantenga el sistema operacional
siempre actualizado para que se eviten fallas de seguridad, así como instalar
antivirus con contraseñas, ya que una de las primeras acciones del ransomware
es intentar desinstalar el antivirus.
Bien, si la computadora fue infectada, la
oportunidad de revertir el daño es muy pequeña, pues el nivel de criptografía
utilizado es prácticamente indescifrable. Si el usuario percibe la invasión,
inmediatamente se debe apagar el equipo para interrumpir el camino del virus,
después, hacer una limpieza para encontrar el archivo malicioso y eliminarlo,
lo que no impide que el daño sea revertido.
Si el usuario tiene mucha suerte y el
desarrollador del virus se equivocó en el código de implantación criptográfica,
es posible revertir el daño. La única solución es hacer un backup completo y
periódico para resguardar la integridad de los archivos y poder acceder a una
copia en caso de accidentes.
Acerca de Westcon-Comstor
Westcon-Comstor (WestconGroup Inc.) es
distribuidor de tecnología global con capacidades de talla mundial en
tecnología Cloud, Despliegue y Servicios. Cuenta con los líderes en las
categorías de Seguridad, Comunicaciones Unificadas Globales, Networking y
Prácticas de Tecnología en Centros de Datos. Combinando expertos técnicos y
conocimiento de mercado con un modelo único de compromiso colaborativo, la
compañía está transformando la distribución de la tecnología a través de sus
productos digitales y físicos, al igual que con la entrega de servicios. La
compañía trabaja con sus partners para entregar resultados de manera conjunta a
través de una inversión en programas de habilitación y la dedicación de sus
partners en crear una experiencia de socios excepcional. Westcon y Comstor son
las marcas go-to-market de la compañía, ofreciendo a sus clientes un portafolio
fuerte de fabricantes líderes en el mercado y también fabricantes emergentes.
Con equipos de trabajo en 110 oficinas en más de 70 países en 6 continentes,
Westcon-Comstor provee servicios a más de 170 países. Para mayor información
visita: http://mx.comstor.com/
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Nuevas estrategias para atraer talento en la era digital
Por: Broadsoft
A medida que el panorama digital se
transforma y redefine industrias enteras, los departamentos de recursos humanos
tienen que reconsiderar la forma en que hacen su trabajo. Los métodos que en el
pasado utilizaron para reclutar y retener empleados con talento son o se están
volviendo obsoletos. Hoy, encontrar empleados con las habilidades para
satisfacer las necesidades de una fuerza de trabajo en constante evolución, es
más difícil, sobre todo en los campos técnicos y emergentes. Los nuevos
jugadores en ciertos sectores están modificando el negocio y quieren ganar una
cuota en el mercado existente.
El liderazgo efectivo redefine el plan de
recursos humanos:
Un informe reciente[1] solicitó la
contribución de más de 5.200 líderes de nivel C de todo el mundo, con un
enfoque concreto de 600 directores de
Recursos Humanos (Chief Human Resource Officers-CHRO) concluyó que las
principales preocupaciones entre muchos de los líderes de recursos humanos son:
·
La evolución natural del trabajo en sí mismo
·
La creciente demanda de talento con habilidades digitales
·
La obsolescencia de ciertas habilidades pues la tecnología transforma el
trabajo
Un desafío particular es el efecto del
ingreso de empresas en nuevos sectores
industriales, donde todos buscan el mismo grupo de talento; que consiste, en
aquellos candidatos con conocimientos especializados en la economía digital de
hoy.
Respondiendo a los nuevos desafíos
Para responder a la creciente competencia,
las organizaciones deben plantearse algunas preguntas cruciales y difíciles,
las respuestas a éstas pueden ayudar a dar claridad al modelo utilizado para
atraer a los candidatos más cualificados. Las preguntas son:
·
¿Qué atrae a un candidato potencial para nosotros?
· ¿Por qué alguien quiere trabajar para
nosotros?
·
¿Qué ofrecemos que nuestros competidores no lo hacen?
Un nuevo modelo de adquisición de talento y
experiencia de los empleados
Las empresas necesitan nuevos procesos para
diferenciar su organización para que los profesionales target conozcan las
bondades de la empresa. Recursos Humanos debe pensar desde una perspectiva de
marketing, ideando y plasmando ideas creativas que atraigan a la próxima
generación de empleados. El informe también insta a las organizaciones a
considerar alianzas con proveedores de terceros que pueden ofrecer
conocimientos específicos. Al igual que las empresas cambian las estrategias y
tácticas para responder a los cambios en las expectativas de los consumidores,
las oficinas de recursos humanos debe
hacer lo mismo con el cambio de expectativas de los empleados.
Por otro lado, los empleadores deben
considerar nuevas inversiones en la formación y desarrollo de liderazgo, esta
es una idea que Broadsoft ha venido llevando a cabo con su personal. Dichos
programas tienen el objetivo de mejorar el compromiso y la productividad de los
empleados, mientras que proporcionan a los trabajadores la oportunidad de
adquirir algunas de las nuevas habilidades digitales tan demandadas actualmente
en todos los mercados. Además, Broadsoft ofrece a las empresas sistemas de
analítica que ayudan a los departamentos de Recursos Humanos a realizar un
seguimiento de los esfuerzos de reclutamiento y retención, evaluar las nuevas
tecnologías y probar nuevos métodos innovadores de reclutamiento y retención.
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Empresas virtuales
Incentivar la productividad implica no robar
tiempo valioso a tus colaboradores
México, Agosto 2016. Nuestro mundo global y
tecnológicamente conectado ha traído miles de cambios en la dinámica cotidiana,
siendo el sector empresario uno de los primeros en absorber los avances que le
han dictado el mercado y contexto. Teóricamente las nociones de estructuración
organizacional también han cambiado, reorientándose hacia el estudio de nuevas
formas de organización virtuales y flexibles.
De acuerdo con un estudio realizado por Citrix Systems, Inc. empresa dedicada a
suministrar tecnologías, los empleados pierden más de 1 hora revisando correos
electrónicos innecesarios diario, otra
hora más en reuniones ineficaces y casi 2 en múltiples interrupciones a lo
largo del día. Lo cual provoca grandes cantidades de tiempo productivo perdido por
parte de los trabajadores.
El término de “Empresa virtual” se ha
popularizado años posteriores a su origen, el cual data de los años 80 y se es
acuñada a Jan Hopland, ejecutivo de Digital Equipment Corporation. Desde su
aparición hasta el día de hoy los modelos de la empresa virtual han cambiado,
así como los elementos que la componen (fuente: Arjonilla y Medina 2005):
Modelo 1 (Roger Nagel y Dave Allen 1993):
“Nada se mueve tan rápido como una oportunidad”. Ante los mercados globales,
caracterizados por su dinamismo, muchas empresas son incapaces de reaccionar
oportunamente ante lo que entorno les provee.
Modelo 2 (Willian H. Davidaw y Michael S.
Malone 1992): La revolución industrial es su eje fundamental, cuya pieza
central es la nueva clase de productos y/o servicios, el cual pude ser construido
gracias a las TIC´s, dinámicas organizativas y sistemas de fabricación; dándole
el plus de que puede ser realizado en cualquier momento, en cualquier lugar y
en cualquier variedad posible.
Modelo 3 (Eduardo Barrera 1996): Este modelo
de empresa virtual se sustenta en teletrabajo y el Outsourcing, ya que sus
costes son esencialmente variables.
De este trio de modelos identificados en la
literatura organizacional, el conjunto coincide en que el elemento clave es el
nivel de relación (partnering) que se establece entre los miembros que la
construyen, que a su vez marcan la diferencia entre uno y otro modelo.
Trabajar con los valores intangibles de una
empresa es la labor más complicada dentro de la estructura organizacional y la
tecnología puede ser un buen aliado y herramienta, o puede ser el factor
negativo detonante de otros tantos problemas; siendo el capital humano un
diamante en bruto que debe pulirse con principios y valores que se alinean con
la identidad de cada colaborador, lo cual puede sonar casi imposible, explica
Luis González Aspuru (experto en innovación corporativa).
La despersonalización y distanciamiento que
la tecnología puede causar en el ambiente laboral, por ejemplo home office, una
tendencia de dinámica profesional de nuestra era, puede tener consecuencias
negativas, que al final repercuten tanto a nivel personal de quienes las
conforman (talento humano), como en la productividad y estabilidad de la
organización. Dos puntos que se deben tener presentes para aprovechar los beneficios
que la globalidad y tecnología es que:
Las jerarquías en una empresa tienen la
función fundamental de dar orden y practicidad a las actividades realizadas
internamente, es importante no perder esa relación personal entre empleado y
empleador para que no repercuta en los resultados que se desean alcanzar. El
contacto humano es primordial en el ambiente laboral y no debe verse sesgado
por la tecnología.
El incentivar la práctica de home office debe
estar encaminada a estimular la motivación y bienestar de los colaboradores y
mejorar de este modo la productividad. La reducción de gastos pasa a segundo
plano.
Ante el panorama digital y global al que nos
enfrentamos día a día los expertos en creación y mantenimiento de sistemas
operativos, Red Hat, señala que a pesar
de que los negocios mundiales son más dinámicos, complejos y están
acostumbrados a tomar decisiones rápidas y anticiparse al cambio, en México 40%
de las empresas aún siguen sin dar el paso a la modernidad tecnológica.
Acerca de ASGAR
ASGAR
es parte de las 10 mejores empresas en la innovación corporativa en América Latina y
socio estratégico de las empresas más importantes de México, nace en el año
2007. Es el único “Navigator” del programa de LifePilot para Latino América. Su
misión es influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial
empresarial hacia una sociedad con valores, y su visión es ser socio
estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en
México.
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¿Cómo cerrar una venta de forma efectiva?
Por Israel Coto, Director de la Oficina en
Ciudad de México de Microsip
El área de ventas de las compañías resulta
uno de los departamentos estratégicos y determinantes para la rentabilidad de
las organizaciones. Por ello, los profesionales encargados de cumplir los
objetivos dominan que el primer paso
para cerrar con éxito una venta con un prospecto es el conocimiento exhaustivo
de sus necesidades. No obstante, la mayoría de veces, esto no es suficiente.
En México, conectar personalmente con el
cliente, estableciendo una relación que va más allá de la comercial -que genere
confianza- es fundamental. Aparte, tiene que conocer las técnicas de
ofrecimiento del producto o servicio de forma que proyecte una imagen de
expertise en el tema y que por ende será capaz de atender cualquier tipo de
cuestionamiento o resolver diversas situaciones que puedan surgir después de
adquirir el producto o servicio. El vendedor también tiene que tener suficiente
conocimiento acerca de las ventajas de las que está autorizado (mejor precio,
promociones, pagos diferidos o regalos) con el objetivo que posteriormente no
surjan malos entendidos y la relación sea duradera.
Actualmente, una buena estrategia de cierre
de venta se basa en comunicar la propuesta de valor que estamos ofreciendo.
¿Qué beneficios específicos va a aportar para el negocio del cliente? Resulta
importante hacer un análisis holístico previo del posible cliente y, en una
reunión presencial, explicar nuestro punto de vista acerca de los retos,
desafíos o áreas de oportunidad a través de un mensaje de consultoría, dejando
perfectamente claro los beneficios concretos que obtendría con la compra.
Además, en un mercado tan competitivo como el actual, el entendimiento de la
competencia es un factor que permite a los vendedores un conocimiento integral
del mercado, además de poder plasmarlo, posteriormente, a través de estrategias
de venta más creativas o agresivas.
Por otro lado, en el momento que se firma la
venta, resulta clave que los profesionales encargados den el correcto
seguimiento del servicio y su correspondiente atención. Siempre en la mira que
en un futuro próximo se materialice una segunda compra. Por ejemplo, una
llamada telefónica de rutina para saber si todo está funcionando según lo
previsto y planeado, provocará que el cliente se sienta satisfecho y se
convierte en un prescriptor gracias a los posibles comentarios positivos con
sus conocidos, que en un futuro, podrían resultar clientes potenciales para
nuestro negocio.
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El óptico alemán que sigue cambiando la forma de ver el
mundo 200 años después de su nacimiento
Carl Zeiss es reconocido por las grandes
aportaciones que realizó a la óptica hace más de un siglo y que siguen vigentes
en la actualidad
Ciudad de México, 5 de septiembre de
2016. Carl Zeiss fue un mecánico alemán
reconocido por las múltiples aportaciones que realizó a la óptica. Motivado por
la pasión de descubrir lo que era invisible a los ojos de cualquier ser humano,
se puso como reto superar los límites de la ciencia y la tecnología de su
época.
Para celebrar los 200 años de su nacimiento
que se cumplen este 11 de septiembre, la división de Metrología Industrial de
ZEISS México comparte cinco formas en las que la aportación del científico
alemán sigue rompiendo los límites de la ciencia en nuestros días:
1.
Protegiendo vidas. Con la tecnología de precisión que desarrolló, es posible la existencia de la ciencia de las
medidas o Metrología gracias a la que se pueden identificar detalles
microscópicos, del tamaño de la centésima parte de un cabello humano.
El
cuidado de detalles tan pequeños en procesos de fabricación industrial, se
vuelve muy importante para asegurar la vida de, por ejemplo, millones de
personas que todos los días usan aviones y automóviles para transportarse alrededor del mundo o que
se someten a procedimientos médicos que requieren gran precisión y exactitud.
2.
Identificando enfermedades y encontrando curas. Al miscroscopio
desarrollado por el científico nacido en Weimar, Alemania, le debemos la
posibilidad de estudiar enfermedades como el Alzheimer o el Virus del Papiloma
Humano; además, con él más de 30 científicos de campos como la medicina y
física han sido reconocidos con el Premio Nobel por sus importantes
descubrimientos en beneficio de la humanidad.
3.
Devolviendo la vista. Todos los años, alrededor de 15 millones de
personas recuperan la visión gracias a las operaciones de cataratas que se
realizan con los sistemas quirúrgicos de alta precisión para los que Carl Zeiss
sentó las bases.
4.
Explorando el universo. El legado del óptico nacido el 11 de septiembre
de 1816, permite que hoy en día existan
telescopios y planetarios de alta resolución y potencia capaces de hacer
visibles cerca de diez mil estrellas existentes en nuestro universo.
5.
Impulsando el progreso tecnológico. La pasión de Carl Zeiss por la
precisión es legendaria, tanto que es la principal característica de la
Fundación dedicada a la investigación y desarrollo científico creada en su
nombre y que todos los años genera más de 400 patentes aplicadas en el campo
médico, de entretenimiento, electrónico e industrial con las que podemos conocer un poco más de nuestro mundo cada
día.
Para más información visita
http://www.zeiss.com.mx/
Acerca de Carl Zeiss AG
ZEISS es un grupo tecnológico que opera a escala
internacional en las industrias de la óptica y la optoelectrónica. ZEISS
desarrolla y distribuye óptica litográfica, tecnología de medición,
microscopios, tecnología médica, lentes para gafas, objetivos para cámaras
fotográficas y de cine, prismáticos y tecnología de planetario. Con sus
soluciones el grupo impulsa el mundo de la óptica y contribuye al progreso
tecnológico.
Grupo ZEISS está dividido en seis unidades de negocio: Metrología
industrial, Microscopia, Tecnología médica, Cuidado de la Visión, Óptica de
consumo y Tecnología de fabricación de semiconductores.
ZEISS está presente en más de 40 países con
cerca de 30 centros de producción, más de 50 centros de asistencia técnica y
distribución, además de 25 centros de investigación y desarrollo. En el
ejercicio 2014/15 la plantilla de casi
25,000 empleados generó un volumen de ventas de cerca de 4.111 billones de
euros. La sede de esta empresa, fundada en 1846 en Jena, se encuentra en
Oberkachen, Alemania. Carl Zeiss AG es la compañía de holding de gestión estratégica que gestiona
el grupo ZEISS. La compañía es propiedad de la Fundación Carl Zeiss.
Acerca de ZEISS MÉXICO
Carl Zeiss es la empresa líder en
comercialización y servicio de aparatos óptico-mecánicos de precisión para la
salud, la enseñanza, la investigación científica e instrumentos de medición y
control. Obedeciendo a los objetivos de
Responsabilidad Social, como parte de la Fundación Carl Zeiss desde hace más de
160 años, las ganancias de Grupo ZEISS se han destinado a la inversión
del desarrollo de tecnologías para el beneficio de la humanidad, contribuyendo
al progreso tecnológico mundial. En 1912 se fundó ZEISS de México y desde
entonces se ha consolidado como líder en el mercado local siendo hoy una
empresa reconocida por la más alta calidad con más de 100 años de presencia en
el país.
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